团队发展的五个阶段是哪些(团队发展的五个阶段及特点)

1、团队发展的五个阶段中,哪一个阶段是关键的转折?。

2、团队发展的五个阶段。

3、创业团队发展的五个阶段。

4、团队发展的五个阶段及特点。

以下内容关于《

团队发展的五个阶段

1.团队发展的五个阶段：一、成立期：员工能力低，对管理者权威依赖。

2.动荡期：期望和现实差距大，员工士气低。

3.稳定期：团队冲突和派系出现。

4.高效期：管理者自满情绪蔓延。

5.转变期：团队缺乏共同的目标。

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